Aufgaben

Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten (w/m) in den gängigen sozialen Netzwerken
Beratung und Unterstützung der Business Partner bei der Stellenbesetzung über alle Level und Standorte
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Kanäle
Bedarfsgerechte Entwicklung individueller Sourcing-Strategien und Beraten hinsichtlich des Einstellungsprozesses
Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools
Planen, umsetzen und auswerten kreativer Personalmarketingmaßnahmen
Präsentieren des Unternehmens auf Karriere- und Hochschulmessen

Profile / Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR mit Schwerpunkt Recruiting und/oder HR-Marketing
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Stressresistenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an stephanieabdelahad@frazerjones.com oder rufen Sie Stephanie Abdel-Ahad an: +49 211 2479 1137.

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

The SR Group in Germany receives Great Place to Work® 2018 quality seal

The SR Group in Germany is one of the winners of Great Place to Work® competition "Best employers in NRW".