Aufgaben
- Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten (w/m) in den gängigen sozialen Netzwerken
- Beratung und Unterstützung der Business Partner bei der Stellenbesetzung über alle Level und Standorte
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Kanäle
- Bedarfsgerechte Entwicklung individueller Sourcing-Strategien und Beraten hinsichtlich des Einstellungsprozesses
- Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools
- Planen, umsetzen und auswerten kreativer Personalmarketingmaßnahmen
- Präsentieren des Unternehmens auf Karriere- und Hochschulmessen
Profile / Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR mit Schwerpunkt Recruiting und/oder HR-Marketing
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Stressresistenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an stephanieabdelahad@frazerjones.com oder rufen Sie Stephanie Abdel-Ahad an: +49 211 2479 1137.
The SR Group (Germany) GmbH is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
The SR Group in Germany receives Great Place to Work® 2018 quality seal
The SR Group in Germany is one of the winners of Great Place to Work® competition "Best employers in NRW".