Recruiter

  • Location

    Netherlands

  • Sector:

    Pharma & Life Sciences

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Up to €52000 per annum

  • Contact:

    Fleur van Mourik

  • Contact email:

    fleurvanmourik@frazerjones.com

  • Job ref:

    1161182_1588079938

  • Published:

    about 1 month ago

  • Expiry date:

    2020-05-28

  • Consultant:

    #

Deze organisatie is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Wereldwijd zijn ze marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Wereldwijd bestaan ze uit circa 47.000 medewerkers, verdeeld over ruim 800 hyper moderne laboratoria en is actief in 50 landen. De organisatie kent sterke groeiambities en hebben in verschillende landen een totaal van ruim 25 acquisities gedaan.

Vanwege aanhoudende groei en successen in Nederland wordt er een Campus Recruiter gezocht. Een nieuwe positie binnen de organisatie dus eentje met heel veel vrijheid om zelf richting te gaan geven aan de rol.

  • Voor studenten en starters ben jij het gezicht en het eerste aanspreekpunt van in Nederland. Je bent de drijvende kracht achter het versterken van onze employer brand op onderwijsinstellingen en het opbouwen een talenten pijplijn op startervacatures en stages.
  • Je overlegt met managers en HR binnen de verschillende divisies in NL en brengt hun behoeften en wensen in kaart. In samenwerking met het Campus Team van Group ontwikkel je de Campus Recruitment Strategie Nederland, een jaarplanning, een budget en een plan van aanpak.
  • Je coördineert de aanwezigheid en deelname aan recruitmentevenementen op onderwijsinstellingen en studieverenigingen door het land en je organiseert evenementen en kennismakingen op onze vestigingen. Te denken valt aan oriëntatiedagen, gastcolleges en in-housedagen.
  • Je bent adviseur over het end-to-end recruitmentproces: denk aan het opstellen van vacatureteksten, de sourcing strategie, het selectieproces inclusief de inzet van assessments en passende arbeidsvoorwaarden. Waar nodig voer je selectiegesprekken en doe je de contractonderhandelingen.
  • En last but not least: Je ontwikkelt actief online communities en talent pools. Social media hebben voor jou geen geheimen en je zorgt voor een groeiende groep talenten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Mede vormgeven van deze nieuwe positie
  • Ontwikkelen van een Campus Recruitment Strategie & Employer Branding strategie
  • Executie van de strategie in de vorm van een jaarplanning en acties
  • Coördinatie van Campus Evenementen op universiteiten en verschillende laboratorium onderwijsinstellingen (HLO en MLO)
  • Sociale Media presence ism de Global Eurofins Community Manager.
  • Ontwikkelen van Communities & Talent Pools voor traineeships, startervacatures en stages.
  • Adviseur voor het recruitmentproces
  • Organisatie van in-housedagen en andere evenementen


Functie-eisen

  • De ideale kandidaat heeft een grote passie voor Campus Recruitment en maximaal 2 jaar ervaring met Corporate Recruitment of Agency Recruitment
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in Recruitment; corporate of agency (ervaring met Campus Recruitment is een plus)
  • Sterk analytisch onderlegd en in bezit van groot leervermogen
  • Zelf startend, ondernemend en een gezonde dosis lef
  • Inventief, zelfstandig met sterk oog voor team performance
  • Creatief, pragmatisch, energiek en communicatief sterk
  • Resultaatgericht en overtuigend
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Drive en ambitie om verder te groeien binnen de organisatie

Arbeidsvoorwaarden

  • Interessante, variërende, functie in een dynamisch, sterk groeiend bedrijf;
  • Er is veel ruimte voor het uitdragen van een goede visie en waardevolle inbreng;
  • Een open, informele werksfeer;
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (denk aan een auto van de zaak en bonusregeling).
  • Locatie: landelijk

Geïnteresseerd?
Onze klant wil graag zo snel mogelijk met interviews beginnen, dus solliciteer vandaag nog om teleurstellingen te voorkomen! Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie neem dan gerust contact met me op.

Op zoek naar een andere rol in HR?
Is deze functie minder geschikt voor jou, maar ben je nog steeds geïnteresseerd in andere HR-functies? Stuur ons een bericht of bel ons voor meer informatie en we helpen u graag verder!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.