Leitung HR Marketing (m/w)

  • Location

    Stuttgart, Baden-Württemberg

  • Sector:

    Professional Services & Consultancy

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    €70000 - €85000 per annum

  • Contact:

    Simon Frentzen

  • Contact email:

    simonfrentzen@thesrgroup.com

  • Job ref:

    TST/1004202_1532341257

  • Published:

    3 months ago

  • Expiry date:

    2018-07-22

  • Consultant:

    #

Leitung HR Marketing (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Implementieren von Kampagnen entlang der Employer-Branding-Journey und Schaffung von nahtlosen Übergängen mit den eingebundenen Fachbereichen, des Teams Unternehmenskommunikation und der Expertenteams (Talent Acquisition, Compensation & Benefits etc.)
  • Führung eines kleinen HR Marketing Teams
  • Interne und externe Steuerung der Arbeitgebermarke bei der Personalbeschaffung und -bindung, unter Berücksichtigung der Talent Management Strategie, durch neue Wege der Digitalisierung und Social Media sowie bestehende und innovative zielführende Pfade des HR Marketings
  • Positionierung der globalen Arbeitgebermarke bei allen Personalbeschaffungsmaßnahmen
  • Strategisches und gleichzeitig operatives Arbeiten: Market Intelligence inkl. Analyse von Markttrends und Potentialanalysen
  • Zielgerichtete Analyse, Monitoring und Reporting der Employer Branding Initiativen durch Neu-Definition der Employer Branding Data Analytics
  • Begleitung der Change-Prozesse im gesamten Unternehmen unter Berücksichtigung der People Perspektive
  • Erstellung neuer Talentkonzepte und -programme zur Mitarbeitergewinnung und Bindung
  • Networking und stetiger Kontakt zu unseren Zielgruppen, u. a. auf Karriere-Veranstaltungen
  • Begeisterung der operativen Geschäftseinheiten und HR intern für Employer Branding Themen

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing - idealerweise mit zusätzlicher weitreichender Erfahrung im Recruiting
  • Konzeptionelles Denken vereint mit operativer Umsetzung sowie eine Hands-on Mentalität
  • Methodische Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Präsentation und Moderation als Basis für Ihre erfolgreiche Arbeit
  • Sicherer und versierter Umgang mit Digitalen Medien, Social Media sowie allen MS-Office Anwendungen
  • Interesse an Trends rund um die Welt der Zahlen & Daten, wie z.B. Predictive Analysis, Big Data etc. und Einbringen hieraus resultierender Erkenntnisse in Ihre Arbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte an simonfrentzen@frazerjones.com oder melden Sie sich bei Fragen gerne unter +49 211 2479 1138.

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

The SR Group in Germany receives Great Place to Work® 2018 quality seal

The SR Group in Germany is one of the winners of Great Place to Work® competition "Best employers in NRW".