HR Business Partner

  • Location

    Hilversum, North Holland

  • Sector:

    Media & Entertainment

  • Job type:

    Fixed term contract

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Fleur van Mourik

  • Contact email:

    fleurvanmourik@frazerjones.com

  • Job ref:

    1022052_1538750471

  • Published:

    16 days ago

  • Expiry date:

    2018-11-04

  • Startdate:

    ASAP

Ben je op zoek naar een HR Business Partner rol in een internationale organisatie in de entertainmentindustrie? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging! Onze opdrachtgever werkt alleen maar voor en met grote internationale artiesten. Ze bevorderen creativiteit innovatie en professionele ontwikkeling. Ze plaatsen hun muziek en mensen voorop, door kansen te creëren die samenwerking en persoonlijke groei mogelijk maken.

Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden
Het People-team vormt het hart van het bedrijf en richt zich op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van uitzonderlijke mensen. Hierdoor kunnen ze de beste zijn die zij hebben om het voortdurende succes op de markt te stimuleren. In hun nieuwe HR Business Partner zoeken ze een slimme, zelfstarter en enthousiaste persoon, die de werknemerservaring van de gehele BENELUX activiteiten gaat verbeteren en HR-diensten met toegevoegde waarde leveren aan een snel groeiend en veranderend bedrijf.

Enkele andere taken zijn:

  • Jij bent het eerste HR-contactpersoon en de strategische HR-partner voor de BENELUX om alle belangrijke HR-processen uit te rollen;
  • Ontwerpen, implementeren en faciliteren van HR-programma's rond: recruitment, management & development, employee engagement, compensation & benefits en alle andere HR-processen;
  • Beheren van dagelijkse HR-verantwoordelijkheden, zoals invoer en beheer van HRIS-systemen, verhuizing, beëindigingen, contracten, benchmarking van werknemers, jaarlijkse verdiensten en bonusprocessen, loonlijst;
  • Met het senior management team en de afdelingshoofden ben jij de gesprekspartner over strategische initiatieven, zoals: werknemersbetrokkenheid, loopbaanontwikkeling, organisatorische structurering etc.;
  • Managen van de behoefte voor learning & development van werknemers;
  • Beheren van de Nederlandse Ondernemingsraad en de Belgische vakbonds- / werknemersvertegenwoordiging;
  • Je draagt als handson persoon bij aan verschillende projecten voor de succesvolle afronding van verschillende HR-initiatieven;
  • Je bent onderdeel van het bredere wereldwijde HR-team en coördineert samen belangrijke initiatieven om organisaties te ondersteunen.

Functie eisen

  • +5 jaar of HR-ervaring (in bijv. een HR-generalist rol);
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Goed begrip van het arbeidsrecht en andere nalevingsvoorschriften;
  • Ervaring in een snelgroeiende veranderende omgeving;
  • Je bent goed in multitasking en autonoom werken;
  • Sterk in organiseren, plannen, hebt oog voor detail en opvolging;
  • Creatief, flexibel, commercieel onderlegd en je hebt een goed analytisch vermogen;
  • Je bent goed in projectbeheer en werkt georganiseerd en gestructureerd.

Arbeidsvoorwaarden
Bij onze opdrachtgever draait wereldwijd alles om hun mensen; dat bestaat uit gepassioneerde, deskundige en creatieve professionals.

  • Competitief salaris;
  • Deel uitmaken van een van de meest invloedrijke krachten van de hedendaagse cultuur;
  • Locatie: Amsterdam area


Solliciteren
Onze opdrachtgever wil graag zo snel mogelijk een interviews afnemen, dus solliciteer vandaag nog om teleurstellingen te voorkomen! Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de rol neem dan gerust contact met ons op.

Deze rol niet voor jou?
Is deze rol minder geschikt voor jou, maar ben je toch geïnteresseerd in andere HR-posities?
Stuur ons een bericht of bel ons voor meer informatie, dan helpen we je graag verder!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.